Freelancing de 7 maneras es similar a un trabajo corporativo
Cuando le preguntas a un profesional independiente por qué él o ella comenzó a trabajar independientemente, obtendrás respuestas como "Quería trabajar por mi cuenta", "Me encanta ser mi propio jefe", "Soy independiente por la flexibilidad que me brinda", etc. De eso, todas esas respuestas significan lo mismo: querían escapar de la nación cubículo.
Si bien los freelancers pueden haber escapado del "encarcelamiento" en un cubículo, no pueden escapar por completo de todas las cosas que dificultaron su vida corporativa. En realidad, porque ahora estás solo (en forma independiente), debes hacer todo lo que hacen tus colegas en sus respectivos departamentos en nombre de la empresa..
En cualquier caso, debes saber que Hay elementos que siguen siendo los mismos tanto en la vida laboral corporativa. y cuando estés fuera de él, prepárate en consecuencia..
1. Salario / negociaciones de tasas
En un trabajo corporativo, los trabajadores de 9 a 5 años reciben un salario fijo y un aumento de sueldo estructurado. En la superficie, los freelancers son exactamente lo contrario. Establecen sus propias tarifas y pueden aumentarlas cuando lo deseen. En realidad sin embargo, regular los empleados negocian su salario de manera muy similar a como los freelancers negocian sus tarifas con los clientes.
(Fuente de la imagen: Freelancer de un vistazo)
La única diferencia es que los jugadores de 9 a 5 solo lo hacen cuando aceptan un trabajo o negocian un aumento de sueldo; Los profesionales independientes lo hacen de forma regular, cliente por cliente. Entonces, a menos que tenga tarifas fijas en su sitio web, en realidad está negociando más en sus tarifas de lo que nunca hizo con su salario de trabajo a tiempo completo.
2. Responsabilidad
Los freelancers se jactan de no tener que rendir cuentas a nadie más que a sí mismos. Siento disentir. Somos responsables ante nuestros clientes. Claro, nadie nos pregunta qué estamos haciendo con nuestro tiempo, o nos registra a lo largo del día, pero el día de la fecha límite, el cliente espera obtener los resultados de usted..
Por último, un profesional independiente es responsable ante su cliente. Perdí una fecha límite y no puede simplemente decir 'Oh, lo siento, no pude cumplir con la fecha límite'. Se deben dar explicaciones y en la mayoría de los casos, un cliente está bien El derecho a la base de pago debido a su tardanza..
Mientras que los de tiempo completo informan a sus superiores, los autónomos informan a sus clientes. El ciclo de rendición de cuentas está ahí: solo han cambiado los nombres y la designación de quienes informamos..
3. Responsabilidad
Si bien es posible que no sea completamente responsable de un solo proyecto o fecha límite, trabajar en una empresa le brinda un poco de una red de seguridad en lo que se refiere a asumir la culpa, cuando las cosas salen mal. En un entorno corporativo, El gerente toma el rap por un proyecto fallido. independientemente de cuál de sus subordinados hizo la casualidad.
En el trabajo independiente, felicitaciones, puede asumir TODA la culpa, independientemente de la función de su trabajo, cuando las cosas salen mal..
4. politica de oficina
Los trabajadores de oficina se ocupan de la política de la oficina y los diferentes comportamientos y personalidades de sus colegas a diario. Desde el compañero pasivo agresivo hasta el colega que sabe todo, desde el protagonista hasta la mascota del jefe. Si alguna vez ha trabajado en un entorno de oficina, es probable que los haya visto todos..
Los freelancers también ven a estos personajes todos los días, solo que en lugar de compañeros de trabajo, los experimentan en sus clientes. Reúna a dos o más freelancers y el tema de las personalidades del cliente invariablemente surge..
5. Trabajar fuera de horario
Si comenzó a trabajar por cuenta propia porque quería la flexibilidad de trabajar sus propias horas o menos, entonces probablemente no le llevó mucho tiempo descubrir que En realidad trabajas más horas como freelance. lo que hiciste como un temporizador completo.
(Fuente de la imagen: firesprite)
A pesar de que muchas personas trabajan después del horario laboral en un trabajo corporativo, para los profesionales independientes, es básicamente una necesidad. Los freelancers a menudo se encuentran trabajando noches e incluso fines de semana para cumplir con los plazos. Si quieren tener éxito en su negocio independiente, trabajar largas horas es un requisito..
6. Conseguir una promoción
En un entorno corporativo los empleados obtienen promociones como Reconocimiento de su arduo trabajo y dedicación.. Para los autónomos, es más o menos lo mismo, excepto que se dan a sí mismos la promoción, un receso, un aumento de sueldo, un nuevo dispositivo, etc. Obtener un aumento en sus tarifas y manejar clientes más grandes, etc. son parte de esa promoción.
7. Oportunidades más grandes y mejores.
Ya sea dentro de la empresa o con otra, los empleados corporativos siempre están atentos a su próxima gran oportunidad, ya sea una nueva designación, trabajo, beneficios o entorno. Los freelancers son los mismos.
Siempre estamos en la búsqueda de nuestro próximo gran cliente. Siempre estamos buscando oportunidades más grandes y mejores que nos ayuden a ganar más. Al igual que ningún empleado se apega a una compañía durante toda su vida., un profesional independiente no se adhiere a ese cliente. Simplemente no está en la naturaleza De cómo se hace un negocio freelance. Claro, cada profesional independiente tiene clientes que los retienen, pero esa asociación no es indefinida. Eventualmente se mudarán a otros clientes..
Entonces cual es la diferencia?
Si hay tantas similitudes, ¿nos estamos engañando a nosotros mismos para creer que estamos mejor como freelancers? El cambio de un trabajo corporativo a tiempo completo a un negocio independiente es solo un cambio en el escenario?
La respuesta es no. Hay una gran diferencia entre un trabajo corporativo a tiempo completo y uno independiente: flexibilidad y control. En un trabajo de tiempo completo, no tienes flexibilidad. No puede comenzar a trabajar más tarde si quiere ir al gimnasio por la mañana, no puede tomarse la tarde al azar y ciertamente no puede simplemente apagar su computadora y salir del trabajo para ir a buscar a sus hijos a la escuela. mitad del día.
Entre otras cosas, como profesional independiente, usted tiene control sobre cuánto gana, con quién quiere trabajar, en qué días y horas trabaja. Lo mejor de todo es que puede aumentar sus tarifas, dejar ir a los clientes con los que no quiere trabajar y encontrar más clientes que paguen mejor. Usted tiene la libertad y el control para tomar todas estas decisiones cuando trabaja de manera independiente, y esto es lo que hace que valga la pena..
