Victorias virtuales Encontrar el trabajo de tus sueños a través de las redes sociales
Como un recordatorio escalofriante en el clásico del terror. El brillo Nos dice que todo trabajo y ningún juego hace que Jack sea un niño aburrido. Es por esta razón que los sitios de medios sociales se han convertido en una parte tan integral de nuestras vidas, ofreciéndonos una forma divertida y relajante de interactuar con otros mientras están en línea..
Sin embargo, desde que las empresas reconocieron por primera vez el potencial que las redes sociales tenían para su negocio, la forma en que usamos los sitios populares como Facebook y Twitter ha cambiado de manera irreconciliable. Hoy en día, la búsqueda de empleo en línea implica mucho más que visitar sitios independientes y los usuarios pueden adaptar sus cuentas de redes sociales para la búsqueda de empleo, pero ¿cuáles son las mejores maneras de hacerlo??
La forma en que utilice los medios sociales para encontrar un trabajo dependerá en gran medida del tipo de trabajo que esté buscando. Ciertos sitios se adaptan mejor a industrias específicas y, si bien todos los tipos de trabajos se publican en línea, es importante que el sitio de redes sociales coincida con su área de enfoque..
Para artes y medios de comunicación: Pinterest
El último miembro del club de redes sociales, Pinterest, es un sitio basado en imágenes que permite a los usuarios crear tableros y colecciones de imágenes que luego compartieron con otros. Este sitio es ideal para aquellos interesados en el arte o los medios de comunicación, ya que muestra atención al detalle y apreciación estética..
Para usar Pinterest de manera efectiva, asegúrese de mantener sus colecciones simples y fáciles de navegar. De muchas maneras puedes ver Pinterest como un CV fotográfico. De hecho, un artículo de Forbes cita al educador en redes sociales, Jason Keath, diciendo que Pinterest podría "usarse como un currículum visual". Naturalmente, se aplicarán las mismas reglas sobre diseño y apariencia: los empleadores no querrán leer un CV abarrotado, por lo que tampoco querrán ver una página desordenada de Pinterest.
consejos:
Sigue a profesionales expertos en tu campo de trabajo elegido. Estos expertos no solo brindarán consejos visuales, a través de dibujos animados inteligentes o citas motivacionales, sino que también podrían conectarlo con posibles oportunidades laborales. Para aquellos que todavía están en educación, considere seguir a los asesores de carrera.
Estadísticas interesantes:
Pinterest fue responsable del 3 por ciento de todo el tráfico de referencia en Internet este enero. Esto fue más que la cantidad generada por Google+, Myspace, YouTube y LinkedIn combinados (para el mismo período).
Para B2B: Linked-In
Como la red social extensa de B2B, Linked-In es naturalmente el primer puerto de escala para los usuarios de redes sociales que buscan trabajo en esta área. La red profesional definitiva, Linked-In, ofrece a los usuarios la oportunidad de conectarse con varios profesionales mientras establecen su propio historial de empleo completo. Esta es una gran característica, ya que permite a los posibles empleadores obtener una visión general de sus habilidades y experiencia de forma instantánea.
consejos:
El uso de recomendaciones en este sitio es una excelente manera de buscar oportunidades de empleo. El propio blog del sitio afirmó que una recomendación de LinkedIn es "una oportunidad [para que los empleadores] lean una referencia por adelantado", lo que lo convierte en un candidato más fuerte ya que está respaldado por recomendaciones sólidas..
Estadísticas interesantes:
Según un estudio realizado a fines de 2011, el 46 por ciento de los solicitantes de empleo nombraron a LinkedIn como el sitio responsable de ayudarlos a encontrar un empleo. Además de esto, un informe de Publicis en 2011 afirmó que el 59% de los encuestados nombró a LinkedIn como la red social más importante..
Para empleos locales: Twitter y Facebook.
Para oportunidades de trabajo dentro de su área local, Twitter y Facebook son probablemente las mejores opciones. Estos sitios tienen la mayor cantidad de usuarios, y sitios como Guardian Jobs Tendrá páginas dedicadas a las que puede unirse y seguir, lo que lo alertará de nuevas oportunidades de inmediato..
consejos:
Unirse a grupos relevantes o suscribirse a las fuentes adecuadas es la mejor manera de utilizar Facebook y Twitter para buscar trabajo. Incluso hay numerosos grupos dedicados a la actividad en sí, que ofrecen consejos sobre cómo prepararse para las entrevistas y cómo mejorar su CV..
Estadísticas interesantes:
Para los buscadores de empleo, Facebook fue nombrada como la red social más exitosa por un margen de 2: 1. Además, el 50 por ciento de los usuarios de Facebook accede al sitio todos los días, mientras que Twitter reclama la impresionante cantidad de 140 millones de usuarios con aproximadamente 340 millones de tweets publicados cada día..
Las tres reglas de oro de las redes sociales.
Si bien es importante utilizar los sitios de redes sociales cuando se busca empleo, la forma en que los usa es igual de importante, y los medios sociales pueden ser tan perjudiciales para la búsqueda de empleo como beneficiosos. Según un artículo en About.com, los principales actos que debe evitar en las redes sociales son los siguientes:
1. No hagas público
Si bien las redes sociales son una plataforma inherentemente pública, los sistemas vienen con configuraciones de privacidad por una razón. Asegúrese de que su configuración restrinja el acceso, cuando sea necesario, para evitar que las personas que no deberían verlas vean fotos embarazosas..
2. No busques trabajo en el trabajo
Sorprendentemente, la mayoría de los empleados descontentos buscan nuevas empresas de empleo en el trabajo. Si haces esto en tu hora de almuerzo o no es irrelevante. Su jefe actual no apreciará el uso de su tiempo y podría quedar sin trabajo antes de lo que tenía previsto..
3. No publiques sobre el trabajo
Una de las maneras más fáciles de despedirse en el mundo moderno es publicar material ofensivo o difamatorio en las redes sociales. La mayoría de las empresas ahora tienen una cláusula contractual alrededor de esta área gris de compartir en línea, así que asegúrese de mantener sus publicaciones neutrales e inofensivas..
Nota del editor: Esta publicación está escrita por Rachael Vickers para Hongkiat.com. Rachael es un asesor de empleo y carreras. Tiene más de diez años de experiencia ayudando a individuos a encontrar empleo en el sector público o en cualquier otro tipo de trabajo..
