5 mitos sobre la carrera que deben ser eliminados

Eres un graduado fresco de ojos abiertos ¿Desea convertirse en un miembro productivo de la sociedad? ¿O tal vez usted es alguien que hizo una elección equivocada de carrera y ahora quiere comenzar de nuevo? Va a ser un viaje difícil ya que solo estás limitado a su título, habilidades y nivel de experiencia, derecho?

¡Incorrecto! Hubo momentos en que tal noción podría haber sido cierta, pero ya no.. Estamos en la era de romper muros y construirlos de nuevo, un momento en el que su título, habilidades, experiencia y ubicación ya no son importantes..

El único límite eres tú, y estamos a punto de Desglosa estos conceptos que muchas personas todavía tienen sobre una carrera profesional. - Conceptos que alguna vez fueron ciertos, pero que ya no son..

Empecemos.

1. La carrera y el salario siempre comenzarán desde abajo.

Todo el mundo tiene que Comience y esté contento con recibir el pago mínimo, ¿Correcto? Este es el estándar para todos los que están comenzando su carrera en cualquier industria. No importa si tiene años de experiencia en un campo diferente, si ingresa un nuevo campo, las palabras "La paga depende de la experiencia” siempre está en la letra pequeña.

Tenga en cuenta que, en este contexto, la experiencia es una combinación borrosa de años de trabajo en ese campo más las habilidades de trabajo reales. Y por supuesto eso es verdad, teniendo varios años de experiencia en un campo dado significa que usted es más hábil. ¿O es eso? Al menos hace algunas décadas esto era cierto..

Ya no. Hoy en día puedes pasar de un mes a medio año. puliendo sus habilidades en la web o desarrollo de aplicaciones móviles Desde cero, sin experiencia laboral real y aún así conseguir un trabajo que paga el doble o el triple de lo que espera obtener. Esto significa ya no tienes que empezar desde abajo.

A partir de la parte inferior y subir por la escalera es un viejo concepto, ya no se aplica, al menos en el entorno no corporativo. Con la bulliciosa escena de inicio de hoy, no tiene que comenzar en una posición de nivel de entrada o aceptar el trabajo con el salario más bajo en su profesión. El estado no importa, solo habilidades. No hay burocracia, no hay política de oficina..

La cantidad de años ya no cuenta, pero lo que más cuenta son tus habilidades. Dirigirse a RemoteOK y ver por ti mismo si los trabajos publicados allí se ajustan a tus habilidades - por lo general, la paga comienza desde $ 20,000 por año hasta $ 100,000 dependiendo del nivel. Pero entiendes la idea: se trata de las habilidades que puedes ofrecer, no años.

2. Grandes empresas significan mejores oportunidades.

Era mi sueño despertarme por la mañana, ponerme el traje y la corbata, y Trabaja en una oficina de la esquina en el último piso de una gran empresa.. Hoy escribo este artículo en mis pijamas y soy el hombre más feliz del mundo. Pero yo divago.

Trabajando para Las grandes empresas significan que hay mucho espacio para el crecimiento., Muchas oportunidades para descubrir, ¿verdad? Hablando lógicamente, así es como debería ser, ya que las grandes empresas tienen los recursos para hacerlo. Pero eso está muy lejos de la verdad..

Cuando trabajas para una gran corporación, una compañía multinacional multimillonaria, Hay muy poco espacio para el crecimiento.. Todas las posiciones están ocupadas y no puede esperar obtener un ascenso en solo uno o dos años, simplemente porque las personas que están en esas posiciones que puede desear, han estado allí durante varios años y hasta un par de décadas..

Pero, por supuesto, no estoy diciendo que no haya posibilidades de crecer, solo quiero decir que Es mucho más lento, por mucho.

Ahora considera esto, si Trabaja para una startup con un rápido crecimiento exponencial., y si eres uno de sus primeros empleados, ¿no querría eso significar que serás impulsado con ellos a la cima a medida que los ayudes a crecer??

En ese sentido, ¿por qué no aspirar a ser una persona digna de ser cofundador de una startup?

3. Los mejores trabajos solo se pueden encontrar dentro de su nicho

Los recién graduados no son los únicos que caen en este mito, incluso las personas con años de experiencia de alguna manera se suman en esta idea de que solo deben trabajar dentro de su nicho, industria o grado..

Yo, por una, Conozca a tres enfermeras registradas que trabajan en diseño y desarrollo web.. Estudié tecnología de la información y, sin embargo, aquí estoy escribiendo artículos para blogs y trabajando como consultor de marketing..

Mucha gente diría que es un desperdicio trabajar en un campo diferente, ya que pasaron años estudiando otra cosa, por lo tanto, pasaron varios meses o años buscando su "trabajo soñado”.

La idea de que deberías trabajar en base a las cosas que estudiaste durante la universidad, o en base a tu experiencia laboral, solo te aislará de un mundo muy pequeño que conoces. Como dije anteriormente, Lo que importa es tu conjunto de habilidades y tu disposición para aprender., No es lo que su título o experiencia real es en diferentes industrias.

4. Ser malo en todos los oficios es malo, debes ser un maestro de uno

Dominar solo un oficio será tu funeral. El dicho "Jack de todos los oficios, maestro de nada” implica que una persona es útil en muchas áreas, pero solo en el nivel básico. Esto también implica que hay poco espacio para el crecimiento en comparación con aquellos que son expertos en un campo o habilidad en particular..

Y es verdad. Ser el mejor en una cosa significa que las empresas te querrán de su lado. Digamos, por ejemplo, la programación. Muchas compañías de software lo querrían en su equipo, y eso está absolutamente bien..

Sin embargo, ¿quién dice que no puedes ser un maestro en varios oficios? Si estás pensando que es imposible, entonces ya te has condenado a no ser uno..

En el entorno acelerado de hoy., aquellos que son lo suficientemente fluidos en sus habilidades son valorados más alto que aquellos que solo saben una cosa. Si conoce el diseño y el desarrollo web, el marketing, las ventas y el resto del paquete, ¿qué es lo que impide que una startup web se ponga en contacto con usted? Usted sabe cómo funciona todo?

5. Ir por encima y más allá es bueno.

Cuando tú Trabaja para una empresa y dedícate a ello., incluso pasar varias horas a la semana trabajando más allá de las horas normales, llevar el trabajo a su casa y pasar sus días de descanso y vacaciones, lo convierte en un jugador de equipo que ama a su compañía, ¿verdad? Y eso es verdad, al menos para ti..

La verdad es que solo te estás lastimando. Hace unos meses escribí un artículo titulado. Por qué Debes evitar el exceso de trabajo que describe por qué esto es así. En resumen de ello:

• Nadie va a morir si dejas de trabajar hoy.. Y es verdad. Siempre puedes seguir trabajando mañana. Cuando llegue el momento, descanse, reúnase con amigos, llame a sus padres, pasee a su perro, vea una película, relájese. Es tu vida de todos modos.
• La empresa para la que trabajas es una empresa.. No es tu familia, definitivamente no es tu amigo. Todo lo que importa es el dinero, sin importar cuánto te digan que te cuidan. Al final, si no te ganan dinero, serás desechado.
• Eres, eventualmente, un recurso prescindible.. Hay literalmente millones de personas que buscan trabajo y su compañía no pensará dos veces en reemplazarlo o despedirlo si eso significa que pueden ahorrar dinero al hacerlo..

Los japoneses son particularmente malos en esto cultura del trabajo excesivo. Esta es una forma extrema de esto, por supuesto, pero entiendes la idea. Trabajas para ti, no para la empresa. Recuérdalo.

Para terminar

El mundo está cambiando rápidamente y La forma en que trabaja el trabajo también lo hace.. Lo que era verdad hace años ya no es particularmente aplicable hoy en día. No tienes que seguir el "reglas” del juego, puedes saltarte las líneas, construir algo para ti mismo, experimentar y simplemente hacer lo que quieras hacer. El único límite eres tú mismo..