Primer mes en el trabajo 10 cosas que no debes hacer

Comenzar un nuevo trabajo puede ser estresante. Por un lado, tienes que aprender las cuerdas y adaptarte a una cultura laboral desconocida; por el otro, se esfuerza por causar una buena impresión con sus colegas y jefes. Puede ser difícil tratar de equilibrar ser un estudiante entusiasta y ser simpático como compañero de trabajo.

Cada acción o movimiento que haces tiene una consecuencia, especialmente cuando eres nuevo. En la búsqueda de encajar, intente alejarse de las siguientes diez cosas que debería no hacer en tu primer mes en el trabajo.

1. Llegar tarde al trabajo

Cuando intentas causar una buena impresión con los jefes y compañeros de trabajo, todo comienza desde las primeras horas de la jornada laboral. Llegar tarde nunca se sienta bien con la gente en la oficina. Por eso siempre debe tener en cuenta el tiempo adicional que puede necesitar en caso de un atasco de tráfico, un artículo dejado accidentalmente en su casa, problemas de estacionamiento, o al menos hasta que esté familiarizado con la ruta (y sus alternativas) a la oficina. De esta manera, puede irse temprano al trabajo cuando sus viajes son suaves y cuando llega a circunstancias imprevistas, aún puede llegar a tiempo al trabajo.

2. Ser arrogante o engreído

Incluso si tiene una posición alta en su nuevo trabajo o desea ejercer cierta influencia sobre sus subordinados o compañeros, el primer mes en su trabajo no es el momento adecuado para parecer mandón. Tómese el tiempo para aprender y comprender los procesos de trabajo y la cultura del nuevo entorno de trabajo, al mismo tiempo que le brinda a sus compañeros de trabajo y subordinados que se calienten con usted. Además, necesitará este tiempo crucial y limitado para determinar las normas de esta oficina antes de implementar una gestión adecuada o un estilo de trabajo adecuado para la organización..

3. Publicar sobre el trabajo en los sitios de redes sociales

En esta era moderna, la información se difunde muy fácilmente, y la suya podría propagarse con bastante rapidez, y generalmente sin que usted lo sepa. Cuando se encuentra en una de las etapas más críticas de su trabajo, dicha información podría hacer o deshacer su carrera. Siempre habrá diferencias en las culturas de trabajo y normas aceptables entre el nuevo entorno de trabajo y el entorno de trabajo anterior. Evita publicar comentarios, positivos o negativos, en cualquiera de tus sitios de redes sociales por temor a que la persona equivocada se dé cuenta..

4. Manteniendo tu silencio y fingiendo ignorante

Como la nueva persona en su nuevo lugar de trabajo, tiene más margen de maniobra cuando se trata de cometer errores tontos o de hacer "preguntas estúpidas". Usted está esperado revolver un poco en la oscuridad antes de que puedas salir del caos. Entonces, adelante, pregúntele a sus colegas incluso las preguntas más básicas, por ejemplo: Cómo utilizar la máquina photostat. Hacer suposiciones sobre cómo funcionan las cosas siempre es un riesgo, incluso si ya sabe cómo funcionan ciertas cosas. Puede haber otros procedimientos que deba completar primero antes de continuar con la tarea que está por delante. Despeja tus dudas a medida que llegas a ellas para evitar que se acumulen. Las personas no son tan útiles cuando esperan que usted ya sepa cómo moverse en la oficina.

5. Involucrarse en el chisme

Los chismes son mal vistos en el lugar de trabajo por buenas razones: llevan información incompleta o, a veces, completamente errónea, también conocidos como rumores. Los vendedores ambulantes de chismes a veces difunden estos fragmentos de información con agendas personales, que casi siempre implican la moral de la empresa, las relaciones en la oficina y verticalmente en la escala corporativa. Una característica común de los chismes y los rumores es que son difíciles de controlar. Nunca sabremos cómo o cuándo el rumor más simple podría convertirse en algo totalmente incontrolable. Abstenerse de unirse a la tripulación de rumores antes de que usted mismo sea una víctima.

6. Ser juicioso o de mente cerrada

Cada organización tiene sus propios problemas y problemas que pueden parecer triviales o absurdos para usted cuando se entera de ello. La solución puede parecer bastante sencilla, y usted puede preguntarse en voz alta por qué nadie está haciendo nada al respecto. Bueno, una razón común es que las personas generalmente son adversas al cambio, por lo que prefieren quedarse con sus métodos antiguos y conservadores por pura comodidad..

Señalar su pensamiento erróneo o su estupidez es la mejor manera de hacer que te des cuenta, y que te detesten.

Además, los problemas en su nueva empresa pueden ser más de lo que parece. Aún tiene que ver el panorama general de las cosas en la organización y, por lo tanto, no tiene en cuenta la política de la oficina, la cultura y otros procesos de trabajo antes de llegar a la conclusión de que el sistema tiene fallas, pero con razón. Por lo tanto, ser un novato retiene tus juicios y entiende todo mejor antes de saltar el arma y la cruzada para el cambio.

7. Tomando Lados

En cualquier tipo de entorno, descubrirá que habrá camarillas o grupos que se mueven juntos, piensan juntos, 'juegan juntos'. Tal es el núcleo de la política de la oficina que existe en casi todos los lugares de trabajo en los que podría encontrarse. Los "representantes" de una de esas partes pueden tratar de hacerse amigos y ofrecer orientación en la oficina. En el exterior pueden ser agradables y amigables, pero pronto encontrarás que vienen con motivos ocultos. Ellos estan reclutando.

Tomar partido con ciertos compañeros de trabajo está bien, si encuentra que sus valores, ética, estilos de trabajo, etc. se alinean con los suyos. Sin embargo, será un riesgo; tomar partido significa trazar un límite invisible, lo que hace que sea más difícil pedir favores a los otros grupos o camarillas. Esto reduciría seriamente las oportunidades para que aprendas tanto como puedas de tantas personas como puedas. La mejor manera de avanzar es reunir lo más que pueda de todos esos grupos, pero permanecer neutral y objetivo.

8. Trabajando el suelo como un Casanova

Cuando eres nuevo en el trabajo, las personas tienen la tendencia a juzgarte según el tipo de comportamiento que demuestras en la etapa inicial. Hacer el cambio con sus compañeros de trabajo durante su mes de prueba puede no ser útil con su "boleta de calificaciones", especialmente si alguien ya tiene un ojo en su objetivo primero. Puedes ser encantador o ser suave, pero ser respetuoso con las damas, no estar demasiado atrapado con los hombres, y tratar de no ser tan agresivo con las relaciones iniciales. Concéntrese en causar una buena impresión con las personas que deciden si usted puede mantener su trabajo primero. Habrá tiempo para los romances de oficina si crees que puedes hacerlo más tarde.

9. estropear el 'mercado'

Sé que la mayoría de ustedes intentaría impresionar a sus nuevos jefes y colegas, mostrando sus habilidades y mostrando su pasión y compromiso con la visión de la organización. Sin embargo, a veces es mejor simplemente seguir la norma. Si hace un esfuerzo adicional por cada tarea que realiza, establece la prioridad que se esperará para los demás empleados; esto 'trastorna el mercado', por así decirlo. Es mejor no exagerar las cosas. Retenga su entusiasmo lo suficiente como para no ser visto como una amenaza, pero muestre lo suficiente para ser un guardián.

10. Revelar demasiado sobre ti mismo

No juzgues un libro por su portada. Como nueva persona en el lugar de trabajo, no tiene idea de en quién puede confiar hasta que pasa más tiempo mezclándose. Esto significa que no es recomendable que reveles demasiado sobre ti mismo, sin importar lo agradables o sociables que sean tus colegas. Nunca se sabe si él o ella puede usar esa información en su contra. La información es forraje para el chisme. Sin embargo, se amable y cortés con todos..

Mantén la mente abierta y evita ser crítico cuando se trata de personas que acabas de conocer. Algunas personas tardan más en calentarse contigo, así que no lo tomes personalmente cuando parecen distantes al principio. Tener conversaciones casuales con ellos. Con el tiempo, verá quién es lo suficientemente confiable como para compartir más sobre usted, sus estrategias y sus planes futuros..