Por qué deberías evitar el exceso de trabajo a los 25 [Op-Ed]

A juzgar por todas las publicaciones que lees en las redes sociales, soy milenaria o, en otras palabras, estoy en el rango de 18 a 34 años cuando se escribió esta publicación. Escribí un post sobre tener 25 años y un exceso de trabajo, blandiendo consejos que creo que beneficiarían a otros millennials que podrían estar en camino a donde estoy ahora.

La idea era que el exceso de trabajo se ha convertido en un tema recurrente entre los jóvenes que recién están comenzando sus carreras. Se espera que los pasantes en Wall Street tomen entre 90 y 100 horas por semana. Se debe considerar si el exceso de trabajo al comienzo de la carrera es realmente vale la pena.

Compartí mi opinión sobre el tema en mi post. Y mientras revisaba mi presentación, mi editor me pidió que obtuviera Más Opiniones de personas mayores que yo, preferiblemente de otra generación..

Acerca de John y Jane

El plan era escoger dos personas de otras dos generaciones, quien puede tener un Diferentes puntos de vista de puestos de trabajo, carreras y decisiones de vida.. Entonces, hablé con John (no es su nombre real), que tiene más de 50 años, y Jane (que es aquí), que tiene más de 30 años, sobre cosas que desearían haber sabido cuando tenían 25 años..

Son dos de las personas más exitosas que conozco personalmente: John trabaja en un bufete de abogados, y Jane es la directora de una compañía internacional de TI con sede en Filipinas..

Nota: Sus respuestas fueron traducidas del idioma filipino al inglés..

1. Nadie va a morir si dejas de trabajar hoy..

A menos que trabajes en un hospital., salir después de 8 horas está bien. Nadie va a morir. El mundo seguirá girando. Además, el acuerdo con su empleador es que dedicará ⅓ de su tiempo cada día a cambio de una compensación. No 12 horas, no 16.

"Pero me encanta mi trabajo y detener lo que estoy haciendo arruinará mi flujo", es probablemente lo que estás pensando. Y eso es cierto, debe amar su trabajo y cuidar su flujo y, si bien puede ser realmente difícil volver a su ritmo después de tomar un descanso, tal vez, solo tal vez, esto es solo una señal de falta de disciplina..

Pero eso es sólo yo. ¿Qué tienen que decir John y Jane??

JUAN: No quiero emocionarme, pero realmente me perdí muchas cosas en mi vida porque trabajé demasiado durante mi juventud, y aunque quiero recuperar el tiempo perdido, ahora no puedo..

Jane Trabajar realmente, realmente duro durante mis primeros 20 años tiene sus pros y sus contras, es más positivo, ahora que lo pienso. Lo único negativo que se me ocurre al hacer mucho trabajo en ese entonces es que Ahora me falta el “familia” departamentot - pero actualmente estoy trabajando en ello.

Sin embargo, si no trabajara tan duro, probablemente no estaría donde estoy ahora (ni que sea grandioso ni nada).”

2. La empresa para la que trabajas es una empresa..

Usted está participa en un negocio con su empresa. Eso significa que no debe invertir su tiempo personal en su trabajo, porque las cosas que deja de lado, como cumpleaños, días festivos, salidas nocturnas con amigos, etc., son todas cosas en las que la empresa está trabajando. no puedo darte.

Recuerda: eres humano con emociones.. Permítase disfrutar de su propio tiempo..

JUAN: Recuerdo que trabajé muy duro para el segundo trabajo que tuve cuando tenía 27 o 28 años. Fui a otro bufete de abogados para ser un asociado. Para mí, eso fue como escalar la torre del éxito usando un ascensor..

Pasé 18 horas al día trabajando, incluso durmiendo en la oficina, y Ya no sabía quién se casaba con quién entre mis amigos. y en que temporada fue afuera. Antes de darme cuenta ya estaba en la mitad de mis 30 y Las únicas personas en mi círculo de amigos son las que veo diariamente en el trabajo.. El tipo en el que nunca compartimos realmente ningún momento íntimo como irnos de vacaciones, ir de fiesta, y demás..

Jane lo pienso Depende de la empresa para la que trabajas.. La primera compañía con la que trabajé realmente me trató bien y me dio suficiente libertad para aprender, experimentar y vivir mi vida al máximo. Sí, administran su negocio para ganar más dinero con su ayuda, y por eso es que Es importante entender su misión y visión..

No tanto por el segundo puesto que me despidieron a pesar de ser obediente. Entonces si siempre tenga en cuenta que la empresa no tiene en mente su mejor interés - quieren dinero (y lo digo como un administrador de alto nivel).”

3. Eres un recurso prescindible..

Usted puede ser reemplazado. Lo que su compañía quiere de usted es utilizar sus habilidades sin gastar demasiados recursos. ¿Qué significa esto para ti, el individuo? Les podría importar menos quién eres. Porque al final del día, usted es solo otro número y figura en sus gráficos.

JUAN: De vuelta en el día este no fue el caso. Sin embargo, observo una tendencia hoy en día con los trabajadores contractuales que ni siquiera están llegando a la regularización después de 6 meses de internado..

Si la empresa a la que solicita o por la que trabaja Tiene una gran tasa de rotación. (donde los empleados siguen siendo reemplazados), entonces el problema podría estar en la empresa y no en los empleados. Debes evitar trabajar para empresas así..

Jane Lamentablemente este es el caso. Trabajé en Recursos Humanos hace varios años y nuestro lema no escrito era contratar mano de obra barata con habilidades aceptables y, si es posible, reemplazar (con dureza, lo sé) a quienes exigen salarios más altos. Todo era economía y los pedidos procedían de los pisos superiores..

Mi consejo para la generación más joven es que Encuentra una startup o una pequeña o mediana empresa. donde realmente pueden demostrar su valor, y estoy diciendo esto porque experimenté esto yo mismo.

Las pequeñas y medianas empresas cuidan mejor a sus empleados. y tratarlos como seres humanos reales, no recursos fungibles.

4. Está bien decir que no.

Es un error común para los novatos seguir diciendo sí a sus empleadores o superiores porque quieren complacerlos y mantener su trabajo. Pero lo que pasará es que el trabajo se acumulará en y extenderse más allá de la descripción de su trabajo. Pronto seras Asumir otras solicitudes que están fuera de su alcance..

JUAN: Definitivamente, pero con una captura: Si usted es nuevo en la compañía, es posible que desee ser discreto por algún tiempo. Y solo ir con el flujo, siempre que todo sea legal y no tengas problemas (o nadie) por supuesto.

Una vez que ganas la confianza de la gente y sientes que “pertenecer a” Para el equipo, es muy probable que sea la señal de que puede hablar por sí mismo..

Jane Sí, es está bien decir no, no estar de acuerdo, u ofrecer una alternativa. Si está de acuerdo con todo lo que dice su jefe, pronto será (probablemente) visto como aburrido y No puedo encontrar soluciones creativas.. Esto es particularmente cierto hoy.

Todos buscan a ese empleado que traerá buenas contribuciones a la compañía, y ellos son los que brillan más. Si la tarea te es asignada. Va en contra de tu ética y principios., por todos los medios di no.

5. No te vuelvas insustituible..

Eso Puede parecer atractivo para convertirse en un empleado estrella preciado. ¿Quién no querría la fama y la gloria de ser la única persona en la compañía que puede hacer eso algo oscuro y específico? En realidad, esto no es lo que quieres que suceda..

Lo que quieres que pase es que quieres ser promovido. ¿Y cómo te conviertes en ascendido?? Entrene a alguien para que sea mejor que usted en su trabajo mientras pule sus propias habilidades para el siguiente nivel. Enjuague y repita.

JUAN: ¿Eso es tan malo? Quiero decir, si tu objetivo es ser financieramente estable y ... poderoso, entonces esto es en realidad Una de las mejores cosas que podrían pasar en tu carrera.. Puedes usar eso para negocia más beneficios, planta tus raíces en lo profundo de la empresa, pide un mejor salario, Básicamente es como tener las mejores cartas posibles al jugar al póker..

Pero si quieres obtener un título y un mayor reconocimiento, bueno, esa es una historia diferente..

Jane Hace aproximadamente un mes recibí un correo electrónico de Recursos Humanos (estaba en CCd) donde discutieron el empleo del Empleado X. Resulta que ha estado buscando una promoción y traslado (a otro departamento) durante varios meses. Pero no puede conseguir uno debido a la naturaleza de su trabajo.: él es el único experto y con experiencia suficiente para manejar la posición.

Ser insustituible tiene sus pros y sus contras. Aunque recibes un sueldo fijo.

6. documentar todo.

No es raro que los compañeros de trabajo se culpan mutuamente cuando algo sale mal. Esto a veces lleva a alguien a perder su trabajo. En lo que sea que hagas, nunca te dejes arrinconar en una situación difícil..

Solicitar o enviar correos electrónicos para aclaraciones. Eso servirá como prueba de que tuvo una discusión verbal y un acuerdo sobre una tarea de antemano. Sé vigilante y cubre tus bases.. De lo contrario, podría terminar trabajando demasiado para nada.

JUAN: En el pasado, cuando no nos enviábamos correos electrónicos con regularidad, era fácil perderse en la gran cantidad de tareas que teníamos. Quien ordenó lo que era algo fácil de olvidar. Así que durante mis primeros días, mi mentor me enseñó a escribir todo en una libreta con la hora y la fecha y haga que lo firmen mis superiores. Soy tan cuidadoso y me burlé de ello..

Recuerdo que una vez me pidieron que limpiara una oficina vacía y destruyera los documentos en los gabinetes porque ya no se iban a utilizar y solo estaban ocupando espacio. Unos meses más tarde me asaron por hacer eso, pero Tenía pruebas de que solo actuaba por órdenes del gran jefe.

Si tu superior te lo pide específicamente hacer cosas extraoficiales, tú debería preocuparse.

Jane Sí definitivamente. Es una de nuestras políticas en realidad., para obtener todo en el correo electrónico. Durante las reuniones siempre está el secretario escribiendo todo y él lo publicará en los foros privados de nuestra compañía para que todos lo vean y confirmen. Lo mismo ocurre con los equipos más pequeños. Realmente necesitas “cubre todas tus bases” como lo pones. Nunca duele estar vigilante.

7. Está bien dejar de fumar.

A menudo, las personas seguirían trabajando para su compañía a pesar de que existen mejores oportunidades allá afuera, no porque no confíen en su conjunto de habilidades o teman comenzar una nueva carrera en una empresa o industria diferente, sino porque tienen Desarrollé adjuntos personales al lugar..

Recuerde que está trabajando para avanzar en su agenda personal y financiera. Si renuncias a tu trabajo actual, puedes seguir siendo amigo de las personas con las que trabajas. Después de todo, no estás volviéndote más joven y cada momento que pasas trabajando se debe pasar con una cosa en mente: el crecimiento y tu búsqueda personal de la felicidad.

JUAN: Por supuesto. No te quedes por el bien de quedarte.. Si ya no estás contento, busca un lugar mejor para dedicar tu tiempo. Honestamente puedo decir que si sigues la felicidad, no fallarás. Tendrás éxito si sigues caminando, incluso si eso significa dejar de fumar.

Si no está seguro de encontrar un trabajo diferente tan pronto como renuncie, permanezca unos meses más mientras se pule. Entonces solo dejas de fumar.”

Jane Sí. ¿Qué te impide dejar de fumar? ¿Dulces palabras de su jefe que dice que usted es una persona importante en la empresa? Si tu jefe dice eso pero realmente no lo sientes, sólo te están untando de mantequilla porque Es difícil encontrar buenos empleados., con proyección, entrevista, pruebas, entrenamiento, y tal. Solo toma mucho tiempo.

Si cree que lo haría mejor si renuncia, entonces por todos los medios abandone. No puedes estar bajo la misma compañía por varios años. Si sus necesidades no están siendo atendidas adecuadamente..”

Para terminar

A mediados de los 20 años, es importante desarrollar una buena base Primero, antes de aventurarse en el mundo salvaje, es posible que necesite trabajar horas adicionales y realizar diferentes tareas que están fuera de su alcance. Pero no debes olvidar que a veces también debes atender tus propias necesidades..

Por último, debemos jugar el juego largo: el crecimiento no ocurre de la noche a la mañana. Si bien está absolutamente bien amar el trabajo que tienes, Entiende que nunca debes sacrificar piezas de tu vida por tu compañía..

Porque al final del día, no importa cuánto tiempo personal sacrifiques por el trabajo, tu empresa no construirá una estatua para ti..