¿Podría un mayor tiempo de vacaciones mejorar su productividad? [30 países comparados]

Japón, conocido por su cultura de adicción al trabajo, llegó a los titulares cuando se informó que su gobierno estaba considerando aprobar una ley que obliga a sus trabajadores a irse. Hay muchas razones que contribuyen a una decisión tan drástica, incluida la idea de que esta medida podría ayudar a reactivar el crecimiento económico de Japón después de años de estancamiento..

Pero, es realmente así de simple? Hacer más días de vacaciones equivale a una mayor productividad?

Si bien hay muchos artículos escritos en Internet (incluido uno de los nuestros) que dicen SÍ, menos días laborales conducen a una mayor productividad, los datos están incompletos o generalmente usa solo un país como punto focal. Pensamos que íbamos a darle una segunda mirada a los datos, y vamos a ser mucho más grandes con esto..

Así que aquí está lo que hicimos

Es posible que haya encontrado informes que mencionan Suiza como el país más productivo, basado en un Informe de Competitividad Global. Hemos examinado la metodología y hemos encontrado que retroceder en el Índice de Competitividad Global (GCI) como “Una estimación adecuada del nivel de productividad y competitividad de una economía..”

Técnicamente, cuanto más arriba está clasificado un país en este informe, Cuanto mayor sea la productividad del país..

Entonces, obtuvimos los 30 países más competitivos según el Informe de Competitividad Global 2014/2015 y encontramos los siguientes cuatro conjuntos de datos para comparar:

promedio de horas de trabajo por semana
Vacaciones anuales mínimas exigidas por la ley.
Días de permiso parental asignados a cada país.
licencia parental por ley

Nota: Los datos aquí son correctos, tal como se obtuvieron de sus fuentes en febrero de 2015. Nuestras fuentes están disponibles en la parte inferior de la tabla..

Horas de trabajo y licencias por países.

País	Horas de trabajo por semana	Permiso anual mínimo obligatorio (días)	Días festivos pagados	Días de vacaciones pagadas	Licencia parental
(1) Suiza	30 hrs *	20 días	N / A	20 días	14 semanas
(2) Singapur	40 hrs	8-14 días	11 días	7 días	16 semanas
(3) Estados Unidos	34 hrs *	0 días; 6-20 días (gama)	0 dias	0 dias	0 dias
(4) Finlandia	32 hrs *	30 dias	9 días	25 días	15 semanas
(5) Alemania	27 hrs *	24 dias	10-14 días (dependiendo del estado)	20 días	14 semanas
(6) Japón	33 hrs *	10 días; +1 día de descanso por cada año (máximo: 20 días)	N / A	10 días	14 semanas
(7) Hong Kong	40 hrs	7-14 días (según yos)	N / A	7 días	10 semanas
(8) Países Bajos	27 hrs *	20 días	10 días	20 días	16 semanas
(9) Reino Unido	32 hrs *	28 dias	8 días (9 para Escocia)	28 dias	39 semanas
(10) Suecia	31 hrs *	25 días	N / A	25 días	480 días
(11) Noruega	27 hrs *	25 días	2 días	21 días	56 o 46 semanas
(12) Emiratos Arabes Unidos	40 hrs	2 días / mes para el 1er año; 30 días por> 1 año.	10 días	25 días	45 días
(13) Dinamarca	27 hrs *	30 dias	9 días	25 días	52 semanas
(14) Taiwán	40 hrs	7-30 días (dependiente de yos)	25 días	7 días	8 semanas
(15) Canadá	33 hrs *	10 días	5-10 días (dependiendo de la provincia)	10 días	50 semanas
(16) Qatar	40 hrs	15-20 dias	10 días	15 días	50 dias
(17) Nueva Zelanda	34 hrs *	20 días	11 días	20 días	14 semanas
(18) Bélgica	30 hrs *	20-24 días (dependiente de días laborables a la semana)	10 días	20 días	15 semanas
(19) Luxemburgo	32 hrs *	25 días (6 días adicionales para trabajadores con discapacidad)	10 días	25 días	16 semanas
(20) Malasia	40 hrs	8-16 días (dependiendo de yos)	19 dias	7 días	60 días
(21) Austria	31 hrs *	30-36 días (dependiente de yos)	13 días	30/35 días	16 semanas
(22) Australia	32 hrs *	20 días (25 días para trabajadores por turnos)	9-11 días	20 días	18 semanas
(23) Francia	29 hrs *	30 días (22 días adicionales por> 35 horas de trabajo / semana)	1 día	25 días	16 semanas; 26 semanas para tercer hijo.
(24) Arabia Saudita	48 hrs	21-30 días (dependiente de yos)	10 días	15 días	10 semanas
(25) Irlanda	35 hrs *	20 días	9 días	20 días	26 semanas
(26) Corea del Sur	42 hrs *	15-25 días (dependiente de yos)	N / A	15 días	90 dias
(27) Israel	36 hrs *	10-28 días (dependiente de yos)	N / A	10 días	14 semanas
(28) China	44 horas	5-15 días (dependiente de yos)	11 días	5 dias	98 dias
(29) Estonia	36 hrs *	28 días (dependiendo del contrato)	N / A	20 días	140 días (2 semanas extra por complicaciones médicas).
(30) Islandia	33 hrs *	24 dias	12 días	24 dias	90 dias

* doe - dependiendo del empleador; * yos - año de servicio

Fuentes:

Los 30 países más competitivos, Informe mundial competitivo
Lista de permisos de trabajo mínimos legales por país, Wikipedia
* Promedio anual de horas trabajadas por trabajador, OCDE.
Semana de trabajo y fin de semana, Wikipedia.
Licencia parental, Wikipedia

Tabla de líderes

Ahora, entendemos que la tabla anterior contiene una gran cantidad de datos y quién tiene el tiempo de vacaciones para pasar la celda de datos por celda, ¿verdad? En esta sección solo le daremos un resumen de cada categoría, en lo que llamaremos tablas de clasificación..

Empecemos con las horas de trabajo en una semana..

Países con más horas de trabajo:

48 hrs - Arabia Saudita
44 horas - China
42 hrs - Corea del Sur
40 hrs - Singapur, Hong Kong, Taiwán, Malasia, Qatar, Emiratos Árabes Unidos,
36 hrs - Israel, Estonia

Países con menos horas de trabajo:

27 hrs - Alemania, Países Bajos, Noruega, Dinamarca
29 hrs - Francia
30 hrs - Suiza, Bélgica
31 hrs - Suecia austria
32 hrs - Luxemburgo, australia

Si está buscando el país que encabeza la tabla en el mayor número de vacaciones anuales obligatorias, verifique esto:

Países con mayor número de vacaciones anuales (días):

30 dias - Finlandia, Francia, Dinamarca, Austria
28 dias - Reino Unido, Estonia
24 dias - Alemania, islandia
25 días - Suecia, Noruega, Luxemburgo
21 días - Arabia Saudita

Países con la menor licencia anual (días):

0 dias - Estados Unidos
5 dias - China
7 días - Taiwan, Hong Kong
8 dias - Singapur, Malasia
10 días - Israel, Canadá, Japón

Si se pregunta si los días de vacaciones realmente influyen en la productividad en el lugar de trabajo, estas son las tablas de clasificación que desea ver..

Países con los días de vacaciones más pagados:

30 dias - Austria
28 dias - Reino Unido
25 días - Finlandia, Suecia, Emiratos Árabes Unidos, Dinamarca, Luxemburgo, Francia
24 dias - Islandia
21 días - Noruega

Países con los días de vacaciones menos pagados:

0 dias - Estados Unidos
5 dias - China
7 días - Singapur, Hong Kong, Taiwán, Malasia
10 días - Japón, Canadá, Israel
15 días - Qatar, Arabia Saudita, Corea del Sur

Permiso parental, un tema controvertido para muchos países, incluido Estados Unidos. Aquí están los países que les dan a los padres mucho tiempo libre, y aquellos que no.

Países con el permiso parental más largo:

480 días - Suecia
56 semanas - Noruega
52 semanas - Dinamarca
50 semanas - Canadá
26 semanas - Irlanda

Países con el permiso parental más corto:

45 días - Emiratos Árabes Unidos
50 dias - Katar
8 semanas - Taiwán
60 días - Malasia
10 semanas - Hong Kong, Arabia Saudita

Por último, aquí están las tablas de clasificación en días festivos pagados, también conocidos como días feriados que puedes tomar un descanso mientras estás en la nómina..

Países con los días festivos más pagados:

25 días - Taiwán
19 dias - Malasia
13 días - Austria
12 días - Islandia
11 días - Singapur

Países con los días festivos menos pagados:

0 dias - Estados Unidos
1 día - Francia
2 días - Noruega
5 dias - Canadá
8 dias - Reino Unido

Ayuda visual

Para nuestros lectores que adoptan el enfoque tl; dr, aquí hay una infografía que puede ayudarlo a visualizar mejor la cantidad de datos presentados aquí, diseñada por nuestros amigos en Piktochart..

Nota del editor: Esta infografía está disponible en Piktochart y es de uso gratuito.

Conclusión

Si bien nuestros métodos están lejos de ser científicos, no estamos viendo un patrón en el que más días de vacaciones contribuyan a una mayor productividad o competitividad de un país en particular. Entonces, nuevamente, los datos están aquí para su escrutinio e interpretación..

Háganos saber lo que piensas.